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一公局集團(tuán)黨委落實(shí)季度工作報(bào)告制



發(fā)布時(shí)間:2020-04-01   
吾名
2020-04-01

31日,中交一公局集團(tuán)召開黨委常委(擴(kuò)大)會(huì),總結(jié)2020年第一季度黨委工作情況,詳細(xì)分析需高度關(guān)注的問題,安排部署第二季度重點(diǎn)工作,常態(tài)化實(shí)行黨委工作季度報(bào)告制,進(jìn)一步強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用,集中精力抓大事、議大事、謀全局,全力以赴建設(shè)具有現(xiàn)代典型特征的的新時(shí)代集團(tuán)公司。黨委書記、董事長都業(yè)洲主持會(huì)議并作了題為《集智繪藍(lán)圖  眾志迎挑戰(zhàn)》的第一季度黨委工作報(bào)告。

一季度黨委工作有深度、有寬度、有高度、有力度,體現(xiàn)在四個(gè)“緊”上。

  緊緊把住發(fā)展方向。黨代會(huì)如期召開,謀劃了“雙千億、500強(qiáng)”藍(lán)圖,肩負(fù)起為中交集團(tuán)建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)立新功作表率使命。工作會(huì)創(chuàng)新布局,落實(shí)“四穩(wěn)四強(qiáng)八優(yōu)”建設(shè)要求,推動(dòng)企業(yè)治理體系與治理能力全面升級(jí)。宣貫會(huì)跟進(jìn)得力,多形式宣貫中交集團(tuán)黨建會(huì)、工作會(huì)和集團(tuán)公司黨代會(huì)、工作會(huì)等系列會(huì)議精神,深入解讀公司戰(zhàn)略,各子分公司戰(zhàn)略契合度與謀篇布局能力明顯提升。新部署共振同頻,傳達(dá)學(xué)習(xí)中交集團(tuán)關(guān)于防疫復(fù)工、海外、扶貧、投資、黨風(fēng)廉政和反腐敗等重要工作的重大會(huì)議精神,結(jié)合實(shí)際作出具體部署,確保企業(yè)改革發(fā)展正確航向。

緊緊管住防疫大局。見事快,第一時(shí)間學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于防疫和復(fù)工的指示精神,第一時(shí)間貫徹落實(shí)國資委和中交集團(tuán)黨委部署要求。調(diào)整快,接連召開四次黨委會(huì)和兩次總經(jīng)理辦公會(huì),先后做出防疫為主、防疫復(fù)工并重、防疫納入QHSE體系等重大決斷,調(diào)整重心與形勢變化同步。各子分公司和直屬項(xiàng)目堅(jiān)持兩手抓兩手硬,迅速恢復(fù)與防疫相適應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。推進(jìn)快,對下直接“呼點(diǎn)”,主官對主官呼點(diǎn),板塊對板塊呼點(diǎn),所有領(lǐng)導(dǎo)下沉一級(jí)抓執(zhí)行,項(xiàng)目復(fù)工基本做到應(yīng)復(fù)盡復(fù)。許多工作沒有因疫情滯后,同比反而有所提前。

緊緊保住落實(shí)質(zhì)量。體系發(fā)力,通過“廢、改、立”和專項(xiàng)評(píng)審,精簡優(yōu)化制度,彌補(bǔ)治理短板??茖W(xué)發(fā)力,堅(jiān)持“一盤棋”打“總體戰(zhàn)”,一企一策,分類實(shí)施,分級(jí)管理。數(shù)字發(fā)力,召開信息化管理變革與提升推進(jìn)會(huì),加快推進(jìn)全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型。線上辦公、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、遠(yuǎn)程檢查、網(wǎng)上課堂逐步形成常態(tài)。督導(dǎo)發(fā)力,主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭督辦,先后召開3場子分公司調(diào)研會(huì)、3場業(yè)務(wù)建設(shè)座談會(huì)、8場板塊工作推進(jìn)會(huì),組織基層遠(yuǎn)程同步召開雙代會(huì)和工作會(huì);組織工作組到北京片區(qū)、雄安片區(qū)檢查,一季度兩次召開安全工作會(huì),召開生產(chǎn)片區(qū)會(huì),先后對77個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行遠(yuǎn)程檢查;工作會(huì)部署任務(wù)全部分解到崗到人,進(jìn)入目標(biāo)管理系統(tǒng)。

緊緊壓實(shí)主體責(zé)任。扣好第一粒紐扣,集團(tuán)公司新一屆黨委班子,向上級(jí)黨委和全體員工作出落實(shí)五個(gè)帶頭、扛起五個(gè)責(zé)任的政治承諾。各級(jí)班子對照承諾,檢視對標(biāo)。落實(shí)第一嚴(yán)考核,組織所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話,排名靠后、履職不力的免職通報(bào)。開展黨組織書記述黨建。試點(diǎn)推行知事識(shí)人體系建設(shè),達(dá)到干在平時(shí)、評(píng)在平時(shí)、用在平時(shí)效果。狠抓第一資源培育。召開集團(tuán)公司首次人才工作會(huì)議,全面規(guī)劃未來五年的人才體系和培訓(xùn)教育,正式開啟“13131+X”人才戰(zhàn)略工程。

五個(gè)需要高度關(guān)注的問題。高度關(guān)注疫情蔓延。海外項(xiàng)目要加強(qiáng)駐地國別疫情跟蹤和研判,與中交集團(tuán)密切對接,做好人員收攏和極端情況預(yù)案,細(xì)化到人。國內(nèi)項(xiàng)目日常防疫納入“大安全”一體教育、一體管理、一體監(jiān)督,特別重視駐京單位和項(xiàng)目的疫情防控。高度關(guān)注工作慣性。線上辦公、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、遠(yuǎn)程檢查、網(wǎng)上課堂等工作方式和工作態(tài)勢采取固化措施,促進(jìn)思想和行為習(xí)慣養(yǎng)成。高度關(guān)注增長壓力。加大智慧交通、智慧城市為引領(lǐng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加大受疫情影響較小的新業(yè)務(wù)開拓力度。加強(qiáng)“六大、六小、六新”品牌協(xié)同發(fā)展。高度關(guān)注制度運(yùn)行。關(guān)注制度修訂與公司治理體系建設(shè)要求的匹配,關(guān)注制度執(zhí)行力,加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)、宣貫、檢查的組織領(lǐng)導(dǎo)。高度關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)疊加。堅(jiān)持底線思維,專題分析研究防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)工作,拿出針對性辦法,做到風(fēng)險(xiǎn)可控。

  抓好“九個(gè)引領(lǐng)”。引領(lǐng)治理,加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),不斷優(yōu)化公司形態(tài),加大重組后半篇文章的推進(jìn);引領(lǐng)改革,加快“雙百行動(dòng)”方案落實(shí),推進(jìn)三項(xiàng)制度改革落地,完成紀(jì)檢監(jiān)察體制改革;引領(lǐng)市場,加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品、新模式研究,實(shí)施精準(zhǔn)投資,完善投資項(xiàng)目管理;引領(lǐng)生產(chǎn),盯住重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)公司、重點(diǎn)項(xiàng)目,全面掀起生產(chǎn)高潮,狠抓包括防疫在內(nèi)的安全體系;引領(lǐng)風(fēng)控,推行自律管理,深抓334工程建設(shè),開展“六個(gè)一體化”系統(tǒng)研究;引領(lǐng)規(guī)劃,做好“十三五”總結(jié),啟動(dòng)“十四五”規(guī)劃;引領(lǐng)作風(fēng),不斷鞏固提升信息化管理變革,落實(shí)“首責(zé)制”和“總部基層干部雙向交流制”;引領(lǐng)扶貧,站在講政治的高度,高質(zhì)量推進(jìn)扶貧舉措落地;引領(lǐng)黨建,加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè),開展“四個(gè)過硬”企魂研討,加大品牌宣傳力度。

落實(shí)“五點(diǎn)要求”。帶頭學(xué)習(xí)研究,跟上中央最新要求,對防疫、投資、扶貧等新動(dòng)態(tài)心中有數(shù);跟上市場新動(dòng)向,對資質(zhì)、業(yè)態(tài)、模式等新要求吃透把準(zhǔn);跟上企業(yè)管理新經(jīng)驗(yàn),眼睛向外,加強(qiáng)對標(biāo),虛心學(xué)習(xí)。堅(jiān)定發(fā)展信心,認(rèn)清中國模式優(yōu)勢,抓住高端產(chǎn)業(yè)東移、技術(shù)資本東移、高端服務(wù)東移、高端人才東移,全球供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、服務(wù)鏈“東移”大勢。狠抓工作落實(shí),加強(qiáng)目標(biāo)管理,照單盡責(zé)年度、季度重點(diǎn)任務(wù)“五網(wǎng)五單”。持續(xù)改進(jìn)作風(fēng),堅(jiān)持實(shí)事求是、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)十六字指南,強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向,堅(jiān)決整頓形式主義、官僚主義和“機(jī)關(guān)病”。善于發(fā)現(xiàn)人才,站在全局高度,多留心好苗子、好骨干,做好平時(shí)的關(guān)懷培養(yǎng),把更多優(yōu)秀人才推薦到合適崗位。(辦公室  黨委工作部)




作者:吾名   來源:中交一公局



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